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[태백병원] '26년도 상반기 청년(체험형) 인턴 장애전형 채용 공고

근로복지공단 | 공공기관

2026년 4월 24일 (금) ~ 2026년 5월 6일 (수)

기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

[공통자격] - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인(한국장애인고용공단의 추천을 득한 자 포함) - 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따라 원서접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하인 자 - 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자 - 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 - ’25. 1. 1. 이후 공단 청년(체험형) 인턴으로 근무한 경험이 없는 자 - 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자 - 학력 및 경력 제한 없음 [근무조건] - 근무기간 : 임용일 ~ 6개월 · 단, 각 병원 인력운용 및 예산상황을 종합적으로 고려하여 11개월까지 연장가능(계약종료 1개월 전, 인사담당부서와 협의 후 연장가능) - 근무시간 : 주 5일, 1일 4시간 또는 6시간 시간선택제 근무 - 보수수준 : 월 1,722천원 수준(기본급 및 식대 포함) · 1일 6시간 근무 기준이며 근무시간에 따라 변동 [채용예정인원] - 6명 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

- 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집·이용·제공동의서 각 1부 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 이메일 접수(마감 당일 17시30분까지 도착·수신분에 한함) · 이메일 주소 : taebaek9in@comwel.or.kr ※ 소속기관 간 중복지원 불가(응시는 1개 기관으로만 가능)하며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 불합격 처리 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

전형단계

1. 서류전형

2. 면접전형

3. 서류검증

4. 합격자 발표

5. 임용 후보자 등록

6. 임용

문의방법

- 기타 자세한 사항은 소속병원 인사담당에게 문의하거나, 근로복지공단 인터넷 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으니 반드시 ‘응시원서 작성 유의사항 및 제출서류 안내’ 사항을 숙지하시기 바라며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있으니 유의하시기 바랍니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

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일하는 사람들의 희망

근로복지공단은 일하는 삶의 보호와 행복을 위해 산재 · 고용보험과 근로복지사업을 수행하고 있습니다. 일을 하다 다치거나 아픈 분들에게는 산재보상과 요양 · 재활서비스를 통해 다시 일터로 돌아갈 수 있도록 안심을 드리고, 일하고 있는 분들에게는 노후 생활보장, 긴요한 생활안정자금 지원, 보육 · 문화여가활동 지원으로 생활에 안정을 드리고 있습니다.