모집 분야

공통사항 및 근로조건

[공통 자격조건] - 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 - 대한적십자사 직원 운영규정 제20조 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 대한적십자사 직원 운영규정 제56조(정년)에 해당되지 않는 자(임용일 기준 만 60세 미만인 자) - 수습임용(예정)일(2026. 4. 1.)부터 근무가능한 자 [근무조건] - 보수 : 대한적십자사 규정 및 지침 등에 따름(경력기간 등에 따라 호봉산정) · 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고 - 근무장소 : 지원한 권역에 소재한 대한적십자사 기관 · 신규 입사자는 최초 임용일로부터 해당 소속기관에서 최소 5년간 근무를 원칙으로 함. 다만, 사의 인력 운영 상 필요한 경우 인사조치 할 수 있음 ※ 인력여건에 따라 권역별 채용인원 내 최초임용자 및 임용대기자 일부 조정 가능 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

- TOEIC, TEPS(NEW TEPS 포함)는 국내에서 응시한 시험에 한하며 접수 마감일까지 성적표가 발급된 경우에 한함(단, 국가공무원채용시스템(구 통합채용포털)을 통해 사전 등록한 것이 인정되는 어학성적은 연장된 유효기간이 접수 마감일 기준 유효한 경우 인정) - 모든 지원자격요소는 증빙자료 미제출시 불인정되며, 증빙자료는 필기전형 합격자에 한해 면접전형 전 별도 제출받아 최종합격자 대상 진위여부를 확인함 - 필수지원자격 검증을 위해 관련 외국어 성적을 수집함 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 온라인 접수만 가능 ※ 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용공고 내 모집단위(모집분야, 모집권역)를 달리하여 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 '부적격'처리합니다.

전형단계

문의방법

- 채용페이지 내 질문하기 게시판

기타 유의사항

- 최종 합격자로 결정되었더라도 부정 합격, 임용(증빙) 서류 허위 및 착오 기재, 임용결격사유, 응시자격 제한 등에 해당하거나 채용 신체검사 및 신원 조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.